Hyrje
Kur bëhet fjalë për punësimin e stafit jashtë vendit, Shqipëria shpesh shihet si një destinacion i përshtatshëm vetëm për shkak të kostove të ulëta të punës. Megjithatë, ky perceptim nuk i bën drejtësi përfitimeve të shumta që kompanitë mund të nxjerrin nga punësimi në Shqipëri. Përveç kursimeve të kostove, tregu shqiptar i punës ofron një fuqi punëtore të kualifikuar dhe të motivuar, e cila mund t'u sjellë organizatave vlerë të shtuar të konsiderueshme.
Përmbajtja e artikullit
Kostot konkurruese të punës
Fuqi punëtore e kualifikuar dhe e motivuar
Përfundim
Kostot konkurruese të punës
Sipas informacioneve të fundit, qeveria shqiptare ka miratuar një reformë në paga që parashikon një rritje të pagës mesatare në 900 euro në muaj brenda një viti. [1] Kjo do të thotë që kostoja e punës në Shqipëri, ndërsa mbetet më e ulët se në Itali, po i afrohet gjithnjë e më shumë niveleve evropiane. Megjithatë, avantazhi konkurrues i Shqipërisë shkon përtej kostos së thjeshtë të punës. Vendi gëzon një pykë tatimore më të ulët se Italia (ky artikull e analizon këtë). Sa kushton të marrësh me qira një makinë në Shqipëri?), gjë që përkthehet në kosto më të ulëta të përgjithshme të punës për kompanitë. Për më tepër, kontributet e sigurimeve shoqërore dhe përgjegjësitë e punëdhënësit janë përgjithësisht më të ulëta, duke e bërë Shqipërinë një destinacion edhe më tërheqës për bizneset.
Fuqi punëtore e kualifikuar dhe e motivuar
Një nga avantazhet kryesore të punësimit në Shqipëri është cilësia e fuqisë punëtore. Sipas një studimi të kryer nga Universiteti Politeknik i Tiranës, niveli mesatar arsimor i popullsisë shqiptare është në përputhje me mesataren evropiane, me një përqindje të të diplomuarve në universitet që i afrohet nivelit 30%. Për më tepër, punëtorët shqiptarë njihen për përkushtimin, përgjegjësinë dhe angazhimin e tyre, tipare që i bëjnë ata veçanërisht të kërkuar nga kompanitë.
Disa studime kanë treguar se punëtorët shqiptarë kanë një nivel të lartë motivimi dhe një ndjenjë përkatësie ndaj kompanisë. Kjo përkthehet në produktivitet më të madh, shkallë më të ulëta të fluktuacionit të stafit dhe një mjedis pune më të qëndrueshëm dhe bashkëpunues.
Përfundim
Punësimi në Shqipëri nuk është vetëm një opsion me kosto efektive, por edhe një mundësi për të pasur akses në një fuqi punëtore të kualifikuar dhe të motivuar. Përveç kursimit në kostot e punës, kompanitë përfitojnë nga punëtorë të përkushtuar, të përgjegjshëm dhe profesionalë që kontribuojnë ndjeshëm në suksesin e organizatës.
Shtohet në të gjitha këto mundësia për të përfituar nga menaxhimi i thjeshtuar i burimeve njerëzore falë shërbimit. EOR (Punëdhënës i Regjistruar) nga HR AlbaKy shërbim do t'ju lejojë të punësoni staf në Shqipëri në përputhje me rregulloret lokale të punës, pa pasur nevojë për një zyrë lokale.
Prandaj, Shqipëria përfaqëson një destinacion tërheqës për kompanitë që kërkojnë të zgjerojnë operacionet e tyre dhe të kenë akses në një treg pune konkurrues dhe me cilësi të lartë.
Citime:
[1] Paketa e reformës së pagave u miratua, … – KosovaPress https://kosovapress.com/it/miratohet-paketa-e-ligjeve-te-reformes-se-pagave-mesatarja-shkon-ne-900-euro-ne-shqiperi/
